Contexte :


Si la formation peut traiter sur un sujet précis, le dirigeant peut également éprouver le besoin de réunir ses équipes et de dispenser une sensibilisation sur de multiples sujets.

Ce moyen, permettant de répondre à l’ISO 14001 en termes de communication au personnel, peut également favoriser l’échange et susciter des remontées d’informations précieuses.

Malheureusement, la constitution d’un support et son animation sont chronophages.

Cap QSE propose des solutions adaptées à la demande du client et saura proposer un module de formation dispensable selon les contraintes organisationnelles de ses clients.
 

Nos solutions :


Après un échange avec le responsable de l’entreprise, ou son représentant, afin de définir les attentes et objectifs de la formation envisagée, de connaître les contraintes organisationnelles, CAP QSE propose une solution personnalisée sur le contenu et les modalités de réalisation (interne, externe, nombre de personne par session…).
 

Exemple de prestation :


Activité de l’entreprise :

Industrie du tri des déchets
 
 

Effectif :

40 – 50 personnes
 

Problématique formulée par le client :

Sensibiliser le personnel à la norme ISO 14001 et aux problématiques environnementales particulières au site.
 

Prestation retenue par le client :

Constitution d’un support de formation
Animation de la formation :

– Présentation de la politique du site
– Présentation du programme environnemental
– Présentation des aspects environnementaux significatifs

• Définition
• Objectifs associés
• Actions réalisées et planifiées

– Animation d’échange entre le personnel et l’encadrement

 

Vos avantages :


Le personnel de l’entreprise suit une formation personnalisée et adaptée aux objectifs définis tout en bénéficiant du fait qu’une personne extérieure présente le même discours que celui tenu tout au long de l’année par l’encadrement porteur du système de management de l’environnement, que ce système soit certifié ou non.