Contexte :


Le Code du Travail impose à chaque employeur l’évaluation des risques professionnels auxquels s’expose(nt) son ou ses salariés ainsi qu’une mise à jour annuelle de cette évaluation des risques connue également sous le nom de document unique.

Le principe de prévention en matière de gestion des risques professionnels reposent sur les principes suivants :

– Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
– Planifier la prévention
– Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle
– Donner les instructions appropriées aux travailleurs

Si la réglementation impose cette évaluation, elle n’indique cependant aucune méthode pour identifier les risques, les hiérarchiser et les traiter.

CAP QSE propose au chef d’entreprise de l’accompagner dans cette démarche.
 

Nos solutions :


CAP QSE propose une méthode d’évaluation des risques qui repose sur l’observation de poste de travail et la cotation des risques selon une grille de cotation validée avec le client. Un niveau de priorité des actions à mettre en œuvre est ainsi établi afin d’éliminer, de substituer, de réduire un risque tout en identifiant les moyens de maîtrise qui peuvent y être associés (Protection collective, Equipements de Protection Individuels, Formation…).
 

Exemple de prestation :


Activité de l’entreprise :

Travaux Publiques
 
 
 
 

Effectif :

400 – 450 personnes
 

Problématique formulée par le client :

– Refondre un document unique devenu obsolète par l’évolution de l’entreprise et redéfinir des critères de cotations pertinents.
– Se mettre en conformité vis-à-vis de l’exigence de mise à jour annuelle du document unique.

 

Prestation retenue par le client :

Définition des conditions de réalisation de l’évaluation des risques en relation avec la direction :

– Prise de connaissance de l’entreprise (organisation, équipements, activités).
– Définition des différentes unités de travail.
– Définition et formalisation de la méthodologie de réalisation de l’évaluation des risques (support, critères de cotation, modalité de réalisation).

Réalisation de l’évaluation des risques pour chacune des 15 unités de travail précédemment définies :

– Observation sur le terrain des situations de travail.
– Echange avec le personnel d’encadrement et de réalisation.
– Identification des dangers potentiels.
– Cotation des risques en fonction de l’exposition du personnel aux dangers précédemment identifiés, conformément à la méthodologie retenue
– Formalisation des résultats dans le document unique.

 

Fréquence des interventions :

17 journées dont 8 journées d’intervention sur site pendant 6 mois.
 

Vos avantages :


Les avantages pour le chef d’entreprise sont multiples :

– Identifier vos risques majeurs afin de pouvoir engager rapidement des solutions pour protéger votre personnel.
– Soumettre votre activité à un œil extérieur afin de prendre le recul nécessaire quant aux situations dangereuses.
– Répondre à une exigence réglementaire tout en dégageant du temps pour vos collaborateurs ou vous-même.