La réglementation impose à chaque employeur, depuis 2012, «de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise ».

En l’absence de ressources internes, l’employeur peut faire appel aux compétences d’un intervenant externe à condition que celui-ci à condition que celui-ci soit un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative.

L’absence de désignation contrevient à l’obligation de sécurité pesant sur l’employeur

CAP QSE, reconnue IPRP, peut vous proposer un intervenant qualifié pour prendre en charge la mission de responsable sécurité.
Référence réglementaire : Article L4644-1 du code du travail